Wer sich nicht ständig auf Neues einstellt, kommt nicht mehr voran und wird irgendwann weggeschwemmt. Das gilt für Unternehmer und Manager besonders. Neue Werkzeuge, neue Erkenntnisse, neue Verfahren und neue Verhaltensmöglichkeiten verändern Deinen Alltag laufend. Lebenslanges Lernen gehört deshalb zu den Erfolgsfaktoren der Selbstführung. In meinem Buch „Erfolg durch Selbstführung“ beschreibe ich es auf Seite 67 und halte fest: Die Lernkurve muss immer steil sein.

Erstens sammelst Du die Themen, die Du lernen willst, und notierst sie im Unternehmer-Journal. Zweitens fixierst Du ein Zeitfenster für das Lernen, allgemein oder für das nächste Thema. Drittens trackst Du die neuen Gewohnheiten, Denkmuster und Handlungen, damit sich das Gelernte einprägt.

Der dritte Schritt wird am häufigsten vergessen. Du besuchst ein Seminar, alles ist klar, und nach wenigen Tagen holt Dich der Alltag ein. Du liest ein gutes Buch, nimmst Dir vor, ab sofort anders zu arbeiten, und nach einer Woche ist alles vergessen. Zeit, Kraft und Geld in Weiterbildung zu investieren, ergibt nur bei konsequenter Umsetzung Sinn.

Das Tracking im Unternehmer-Journal erinnert Dich jeden Morgen an Deine neue Gewohnheit. So wird Wissen zu Können. Welches Thema lernst Du als Nächstes?

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