Mitarbeiter loben: Warum öffentliches Lob im Team nach hinten losgeht
Anerkennung zeigen, ohne das Team zu spalten https://youtube.com/embed/4HderckYU5Y Lob gehört zu den wirkungsvollsten Werkzeugen der Mitarbeiterführung – und genau deswegen sollte man es mit Bedacht einsetzen. Ein weit verbreiteter Fehler: Führungskräfte loben einzelne Mitarbeiter offen vor der versammelten Gruppe. Die Absicht ist gut, die Wirkung oft nicht. Wer öffentlich hervorgehoben wird, wird damit automatisch über