Motivation durch Bewertung
Selbstmotivation ist eine der zentralen Herausforderungen im Arbeitsalltag von Unternehmern und Managern. Wer kennt das nicht: Die Aufgabenliste ist lang, der innere Antrieb schwankend. Ein einfacher Trick kann hier helfen — ein spielerisches Punktesystem.
Die Idee ist denkbar einfach. Du gibst jeder Aufgabe auf Deiner Tagesliste einen Punktwert — je nach Schwierigkeit und Überwindungsgrad. Eine unangenehme, schwierige Aufgabe bekommt zehn Punkte, das kurze Checken einer E-Mail vielleicht nur einen. Am Ende des Tages sammelst Du Punkte wie in einem Spiel.
Was auf den ersten Blick wie eine Spielerei wirkt, hat einen echten Nutzen: Du entwickelst ein Gefühl für die Wertigkeit Deiner Aufgaben. Du erkennst, was Dich wirklich kostet — und was nicht. Das ist Aufgabenmanagement auf eine neue, motivierende Art.
Die Methode passt hervorragend in ein strukturiertes Selbstmanagement-System und lässt sich mit bewährten Zeitmanagement-Techniken kombinieren. Sie fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht den Alltag ein Stück weit leichter.
Lies den vollständigen Blogartikel und lass Dich inspirieren — vielleicht sammelst Du schon morgen Deine ersten Punkte.
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